新卒

東日本本部

正社員

東京エリア
※転勤なし

9:00～17:45
実働8時間／1日

大学院了：250,000円
大卒：236,000円
専門4年卒：236,000円
専門3年卒：223,000円
高専・専門2年・短大卒：220,000円

※職務手当　一律24,000円含む
※固定残業代は含まれていません。残業が発生した場合は全額支給します。

試用期間中の給与の変動はありません（試用期間：3カ月）

・職務手当：一律 24,000円
・通勤手当（全額支給）
・残業手当（全額支給）
・テレワーク手当
・住宅手当：最大25,000円／月
・家族手当：配偶者10,000円／月、子1人あたり6,000円／月

年2回（6、12月）平均3.4カ月

年1回（6月）全社平均4.1％

・休日：完全週休2日制（土、日）、祝日
年間休日126日（2025年度予定）
・休暇：GW、夏季、年末年始、有給、産前産後、育児、介護、特別、計画年休制度（年5日間）
※有給休暇は入社日に10日付与

・社会保険完備
・奨学金返済支援：10,000円/月（5年間）
・U／Iターン支援：引越し費用の一部を補助
・資格取得支援：受験料を補助し、合格時には祝い金を支給（5,000円～20万円）
・福利厚生倶楽部：提携ホテル・遊園地・飲食店・映画館などが割引
・サークル支援：マウンテンバイク、マラソン、梅干し、ボードなどの活動を補助
・全社懇親会：年1回、全社員が集まるイベントを開催
・産休・育児休暇取得実績：取得率・復職率ともに100％
・時短勤務：小学校入学前の子どもを養育する従業員が対象
・退職金
・確定拠出年金（企業型年金）

未経験からエンジニアを目指せる研修体制
① 入社前研修【任意参加】
・未経験者向けプログラミング研修（学業最優先・自分参加）
② 入社時研修【必須】
・ビジネスマナー研修（約1週間）
・プログラミング研修（2か月／座学+チーム開発）
③ 入社後OJT
・配属後は先輩社員のサポートのもと、実務を通して成長
④ 専門的な技術に挑戦できる取り組み（一部部署）
・学習・スキル向上を目的とした技術プロジェクトを実施
⑤ キャリアに応じた研修
・オンラインIT研修（約500種類の講座）
・外部講師研修（リーダーや管理職向けのマネジメント研修）

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
建物内に喫煙専用室設置

システムの開発を通して、お客様の要望を形にする仕事です。
ネオの特徴は、要件定義から設計・開発・テストまでの一貫したプロセスを担います。
また、制御系（組込み系）から業務系（オープン・web系）まで、幅広いシステム開発の分野に携わるれることも魅力です。