採用Q&AQ&A

採用について

Q. 応募方法を教えてください。

ホームページ内の採用情報下部にある「エントリーフォーム」からご応募いただけます。

Q. 文系出身ですが応募可能でしょうか。

当社には文系出身の社員が何人もいます。
入社してスグは覚えることが多くて大変かもしれませんが、必ずスキルは身に付いてくるため、安心して応募してください。

Q. 学校のOB・OGに会いたいのですが紹介してもらえますか。

日程や業務内容に依存しますので確実にとは断言できませんが、相談いただければ対応いたします。

Q. 応募してから内定までの流れはどのようになっていますか。

［新卒］説明会 → 筆記試験 → 面接
［中途］書類選考 → 面接
職種や勤務地により変動する可能性がございます。

Q. 入社前に必要な資格はありますか。

必須の資格はありません。ただし取っておいて損は無いので積極的にチャレンジしてもらえばと思います。
IT未経験ならITパスポート、経験者なら基本情報や応用情報などがオススメです。

Q. 入社研修について教えてください。

［新卒］ビジネスマナー研修 → プログラミング研修（2～3か月） → OJT
［中途］入社研修は実施していません。スキルによりOJTをしますのでご安心ください。

Q. 応募から内定までにどのくらいの期間がかかりますか。

約3週間です。

働き方について

Q. 寮や社宅はありますか。

社員寮はありませんが、賃貸や持ち家に住んでいる方には住宅手当（最大2万5,000円）を支給しています。

Q. 異動・転勤はありますか。

プロジェクトが完了したタイミングで異動することはありますが、転居を伴う異動は基本的にはありません。また転勤も希望しない限りありません。
結婚や趣味など、ご自身のライフスタイルに合わせて転勤している方はいます。

Q. 残業はありますか。

プロジェクトによって変化しますが、納期が近い時期は残業することもあります。
１か月の残業時間は平均15時間程度です。

Q. 有給休暇について教えてください。

入社日に10日間付与します。その後は労働基準法に従い付与します。

Q. 働く際の服装はどのようなものですか。

男性はビジネスカジュアル、女性はオフィスカジュアルです。

Q. ネオではどんなヒトが向いていると思いますか?

新しい知識を吸収する事に興味を持てる人。
あらゆることに積極的に取り組める、そんな人がいいですね。

Q. 社員同士のコミュニケーションについて教えてください。

サークルや社員で構成する会があります。事業所毎に年に数回のイベントを実施し、忘年会やBBQ、日帰り旅行などを行っています。

Q. 育児休業、介護制度はどのようになっていますか。

育児休業・介護休業を始め、育児・介護のための短時間勤務や、子供の看護休暇など、その他にも様々な家庭と仕事の両立を支援する制度を積極的に導入しています。もちろん、実際に制度を利用している社員もいます。

Q. 資格取得を支援する制度はありますか。

会社で定める資格を取得すると、給与に資格手当が加算されます。
また、資格取得のためにかかった費用を補助する制度があります。

Q. 福利厚生はどのようなものがありますか。

全国の提携ホテルや飲食店などが割引になる福利厚生倶楽部の他、奨学金補助制度（最大60万円）や企業型の年金制度（確定拠出年金）、U・Iターン支援など、社員の生活面でもサポートを行っています。
詳しくはこのホームページの採用情報「福利厚生」をご覧ください。

Q. サークル活動などはありますか。

あります。現在はスポーツ系と文化系の5つのサークルがあります。事業所や部署を越えたコミュニケーションの場となっています。新しいサークルの創設も大歓迎です。
詳しくはこのホームページの採用情報「福利厚生」をご覧ください。

Q. 休日、休暇はどのぐらいありますか。

完全週休2日制で、土・日・祝がお休みです。年間休日は120日以上となっています。

Q. その他、知りたいことがある方。

お問い合わせフォームよりご連絡ください。